Pour l’année 2025, l’index égalité professionnelle entre hommes et femmes d’Enfance & Pluriel atteint 98/100 points.
Le score est décliné comme suit :
- Indicateur écart de rémunération : 38
- Indicateur écart taux d’augmentations : non calculable
- Indicateur écart de taux de promotions : 15
- Indicateur retour de congé maternité : 15
- Indicateur hautes rémunération : 10