Pour l’année 2024, l’index égalité professionnelle entre hommes et femmes d’Enfance & Pluriel atteint 96/100 points.
Le score est décliné comme suit :
- indicateur écart de rémunération : 37
- indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable
- indicateur écart de taux de promotion : 15
- indicateur retour de congé maternité : 15
- indicateur hautes rémunérations : 10