Pour l'année 2025, l'index égalité professionnelle entre hommes et femmes d'Enfance & Pluriel atteint 96/100 points.

Le score est décliné comme suit :

• indicateur écart de rémunération : 37
• indicateur écart de taux d'augmentation : non calculable
• indicateur écart de taux de promotion : 15
• indicateur retour de congé maternité : 15
• indicateur hautes rémunérations : 10