![]() Institut thérapeutique éducatif et pédagogique de Boissimon 8, Rue Charles de Boissimon 37130 LANGEAIS |



Capacité d’accueil : 12 places Tranche d’âge : 6 à 16 ans
Type d’accueil : internat, internat séquentiel, internat aménagé, semi-internat

L’orientation à l’ITEP est notifiée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) sur demande des représentants légaux.
Une première rencontre a lieu avec les représentants et le jeune afin de présenter l’établissement et son fonctionnement.
L’admission du jeune s’effectue suite au choix final de la famille et sous réserve de places disponibles. Elle requiert l’adhésion des représentants légaux au projet de soin avec un engagement réciproque contractualisé par un Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) qui s’enrichit à l’issue d’une phase d’observation, et d’un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) partagé et concerté.
Un référent est désigné garant de ce projet. Il devient l’interlocuteur privilégié de la famille et veille à la bonne mise en œuvre du projet.

Durant les 3 premiers mois, les rencontres avec les différents professionnels et le travail engagé permet à une réflexion institutionnelle de construire avec le jeune et sa famille un Projet Personnalisé d’Accompagnement qui acte officiellement les modalités de prise en charge du jeune en fonction de ses besoins.
A travers l’ouverture de l’ITEP de Boissimon, nous souhaitons mettre en avant un ITEP de proximité pour imaginer ensemble un projet d’accompagnement pour chaque jeune accueilli. Notre approche pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique) reste soucieuse du respect de la singularité de chacun afin de l’amener vers un devenir citoyen.
Ateliers et/ou activités proposés : atelier bois, atelier pâtisserie, atelier cuisine, équitation, activité mosaïque, activité sportive.
VIE A L'ITEP DE BOISSIMON
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2025
Pour l’année 2025, l’index égalité professionnelle entre hommes et femmes d’Enfance & Pluriel atteint 96/100 points. Le score est décliné comme suit : indicateur écart de rémunération : 37 indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable indicateur écart de taux de promotion : 15 indicateur retour de congé maternité...
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2023
Pour l’année 2023, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 98/100 points.
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2022
Pour l’année 2022, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 91/100 points. Le score est ainsi décliné comme suit :
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2021
Pour l’année 2021, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 98/100 points. Le score est ainsi décliné comme suit...
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2020
L’index d’égalité professionnelle d’Enfance et Pluriel n’est pas calculable. En effet, le nombre cumulé de points des indicateurs calculables n’est que de 65 (donc inférieur au seuil de 75 fixé par la réglementation pour que l’index soit réputé calculable)




