![]() Service d’éducation spéciale et de soins à domicile L’Astrolabe 20, Rue des Lézards 37600 LOCHES |



L’orientation au SESSAD est notifiée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) sur demande des représentants légaux.
Une première rencontre a lieu avec les représentants et le jeune afin de présenter l’établissement et son fonctionnement.
L’admission du jeune s’effectue suite au choix final de la famille et sous réserve de places disponibles. Elle requiert l’adhésion des représentants légaux au projet de soin avec un engagement réciproque contractualisé par un Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) qui s’enrichit à l’issue d’une phase d’observation, et d’un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) partagé et concerté.
Un référent est désigné garant de ce projet. Il devient l’interlocuteur privilégié de la famille et veille à la bonne mise en œuvre du projet.

Le SESSAD est une structure médico-sociale qui propose dans le cadre de la scolarité ordinaire un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique.
L’équipe du SESSAD est constituée par :
- un directeur, un chef de service, un médecin psychiatre, une psychologue, une orthophoniste, une psychomotricienne, une enseignante spécialisée, une assistante sociale et une équipe d’éducateurs spécialisés.
Les missions du SESSAD sont d’offrir au jeune un accompagnement global personnalisé et de favoriser le maintien de l’enfant, l’adolescent, en milieu scolaire ordinaire (inclusion scolaire). Nous accompagnons les jeunes dans leur orientation professionnelle.
Le service propose des ateliers de groupe pour travailler les habilités sociales, mais aussi l’autonomie et les loisirs comme lieu de découverte et d’échanges.
VIE AU SESSAD L’ASTROLABE
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2025
Pour l’année 2025, l’index égalité professionnelle entre hommes et femmes d’Enfance & Pluriel atteint 96/100 points. Le score est décliné comme suit : indicateur écart de rémunération : 37 indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable indicateur écart de taux de promotion : 15 indicateur retour de congé maternité...
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2023
Pour l’année 2023, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 98/100 points.
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2022
Pour l’année 2022, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 91/100 points. Le score est ainsi décliné comme suit :
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2021
Pour l’année 2021, l’index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes d'Enfance & Pluriel atteint 98/100 points. Le score est ainsi décliné comme suit...
Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes 2020
L’index d’égalité professionnelle d’Enfance et Pluriel n’est pas calculable. En effet, le nombre cumulé de points des indicateurs calculables n’est que de 65 (donc inférieur au seuil de 75 fixé par la réglementation pour que l’index soit réputé calculable)





